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尊重性別差異 堅持平等對話 共塑和諧生態

——廈門大學“性別·文化·國際·交流”對話會觀點分享

作者:石紅梅  來源:中國婦女報  發布時間:2019-04-09

編者按

4月2日,一場別開生面的“性別·文化·國際·交流”對話會在廈門大學舉行。嘉賓們認為跨文化交流因性別產生差異,但也不會因性別而有根本不同。對話也鼓勵眾多男生熱愛語言并從事與語言相關的工作,認為只要用心溝通、尊重差異、平等對話,就會理解不同文化的精彩;只要換位思考,發展共感,就會改變不同文化產生的隔閡。對話專家鼓勵我們做中國文化國際交流的使者,傳播好中國文化、講好中國故事、塑造好中國形象。

■ 石紅梅

4月2日,廈門大學展開第六期“芙蓉湖畔對話”——“性別·文化·國際·交流”對話會。來自廈門大學管理學院OneMBA學術部主任、福建省和廈門市榮譽市民潘維廉,外文學院院長、口譯專家陳菁,漢語國際推廣南方基地、孔子學院辦公室主任毛通文,曾任外文學院副院長、兩任孔子學院中方院長的傅似逸出席對話會,探討了跨文化交流的重要性、跨文化交流中的感悟和經驗,而且對跨文化與性別的關系進行了充分的交流和討論,筆者主持了此次對話會。

女性學習語言、做國際交流有優勢嗎

日常生活中,人們往往對男性和女性的群體特征、行為方式、性別分工和社會地位等特點做出判斷。19世紀,美國不少心理學家、生物學家和醫生做了多項科學實驗來證明男女兩性差異的自然化和本質化。20世紀60年代,女性主義者通過對照和反省,尤其是受到后現代主義思潮的影響,對于固定的、先在的不變的特征提出了質疑和批判,認為性別差異是可以改變的,生理結構和特征不能決定女性的命運。

毛通文首先分享了他對女生在現實生活中語言學習和工作表現的看法。他認為,女性從事國際交流具有得天獨厚的優勢。首先,女性具有學習語言的卓越能力,女孩“會說話”往往早于男孩。在國際交流方面,女性不僅英文講得好,中文也講得流利清楚。相比較男生而言,她們更善于溝通、更有耐心,說話更具藝術性,因為女性的存在,可以在無形中化解外交場合中可能出現的劍拔弩張。再者,女性從事國際交流工作的人數很大,她們都做出了很好的成績。以目前其所在的漢語國際推廣南方基地為例,廈門大學外派的15名中方院長中,有9名是女性,65名外派教師中有46名女性,在41位外派的志愿者中,有38位是女性。女性在國際交流,特別是在孔子學院的工作中,展現出極大的魅力。

潘維廉講到了他對女性直覺的認識。他分享了一個試驗,試驗中男生和女生被關到一個房間,半小時后問他們的感受。女性大多提及的是房間的顏色、墻壁上的油畫等,對環境非常敏感,但男性一般陳述房間的形狀,是正方形還是長方形,還有地板是木地板還是其他。男女兩性對事物的認知有所不同。由此可見,女性的直覺非常強大,他們做決定時非常注意當時情境的變化,女性直覺的存在被一些科學實驗所證明。

陳菁則認為男性與女性在交流方面很難分出孰優孰劣。男生與女性的確存在著一些差異。但交流不僅因性別存在差異,年齡不同、職業不同,也會有交流的不同。她表示自己所在的外文學院女生多,但口譯做得好的,也有男生,男生與女性并無明顯的差別。男生選擇學習語言的總量的確少,但一旦選擇了就是真的熱愛,就會做得好。口譯工作不僅是語言文字技巧的掌握,更是一個跨文化交流的過程。

中西方性別平等差異與進展

中西方性別平等之路因其文化傳統、經濟發展和政治氛圍不同而具有不同的特點。西方男女平等之路從注重法律、教育、經濟和政治形式上的平等,進而不斷地追求實質上的平等。但要改變婦女受歧視的情況在西方也是一場漫長的革命。中國男女平等的意識出現比西方晚,自五四運動后,婦女解放的道路與國家和民族解放之路始終一致前行,當前中國的性別平等事業取得了巨大的進步,但女性的自主意識、性別的刻板印象、職業生涯中的玻璃天花板依舊存在,性別平等面臨挑戰。

傅似逸教授借“Lady first”現象解釋了中西方性別平等的差異。她說,西方的“lady first”可認為是尊重婦女,關照婦女的標識。但從形式上的平等到實質的平等,西方社會也還在探索中。她認為在國外,男性與女性結婚后,女性就跟男性姓,這個是不平等,而在中國,女性結婚后是不跟男性姓的,應是平等的一種體現。

潘維廉認為法律上的平等不等于事實上的平等。很多國家在法律上都提到了男女平等,但實際上還是不平等。他說,目前女性在政府工作的比例偏低,在商業領域,做到世界500強企業女總經理的也不多。他提到,曾經在巴西參加一個會,當時許多專家在討論性別平等的議題,當問及目前世界上哪個國家性別最平等的時候,有些人給出的答案是中國,中國在男女平等方面確有一些值得借鑒的經驗。

傅似逸進一步表達了自己的看法。她認為,中國女性在國際交流工作中確實做出了很大貢獻,做民間大使的人也很多,但是在外交領域被派往大國的外國大使并不多。她用自己親身的經歷講到對傅瑩大使的印象。傅瑩優雅時尚,注重人文和數據的陳述,英國老牌報紙《衛報》發表評論這樣贊揚傅瑩,“以丘吉爾、斯大林為代表的歷史上傳統野蠻的治國本領,將被一種新的外交藝術,‘軟實力’的應變能力所取代。”目前,我國外交部發言人華春瑩,美麗、智慧、優雅、大氣,堅定有分寸,也是外交界的新星。但是中華人民共和國成立以來,中國的女外交官人數依然偏少。

重視每一個個體間的差異性

所謂的性別優勢是如何形成的?筆者認為,性別之所以呈現出現在的樣態是在長期的歷史過程中不斷形成的,人類的生產力和生產關系發展狀況,人類的物質資料生產方式對性別分工、性別角色和責任期待等都產生了巨大的影響和作用。當然意識形態也會對性別差異產生重要影響。男性和女性現在的樣子是歷史形成的,是人類歷史發展的一定階段上的社會現象。

男性和女性孰優?個人的發展會隨著時代進步不斷獲得新的成長空間和機會,性別定勢思維會被打破,歷史上形成的狀況會隨著社會的發展不斷地發生變化。其實,人與人的差別,遠遠大于性別與性別之間的差別。很多事情是因人因時而異,而不是因性別而異。在這個意義上,凡事不是一成不變的,目前的樣態是可以改變的。

男生也可以學好語言,從事與語言相關的工作,也有可能是好的國際交流者。現時代的柔性管理、她時代,也不是女性統治代替男性主宰,真正的性別平等不是女性與男性的替代關系,而是作為人共享人類文明的結果。亦即是說,當整個人類社會視每一個個體是大寫的“人”,而不總是分類來討論男性和女性,男人和女人時,才是真正的平等。

(作者為廈門大學馬克思主義學院教授)

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